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发布时间:2025-05-24 21:47

时间:2025-05-24 21:47

地点:东至县

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志愿者们紧盯沿街商铺、背街小巷、房前屋后以及河道周边存在的不文明现象进行再排查、再整治,纷纷拿起扫帚、铁锹、铲子等工具,针对马路及主干道沿线、沟渠等重点区域垃圾、杂物、野广告进行全方位清理,确保环境整治不留死角、不留盲区、不留隐患,由点及面,创造干净、整洁、有序的村庄环境,让村容村貌“亮”起来,村居生态环境“美”起来。


遵义市直机关工委建立“五联五促”工作机制,深化抓党建促乡村振兴。


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劳动法有没有规定员工要下班时加班?


劳动法中确实有关于员工加班的规定。根据中国劳动法,加班是指用人单位安排员工在法定工作时间外工作的情况。根据劳动法的规定,员工在以下情况下可以被安排加班: 1. 紧急情况:在突发事件、重大事故等紧急情况下,为了及时处理、救援或保护财产等,用人单位可以安排员工加班。 2. 排班工作:某些行业或岗位,由于工作特点需要进行连续作业,用人单位可以依法向员工排班安排加班。 3. 法定节假日和休息日的补偿:用人单位在法定节假日或休息日需要员工工作时,应当按照有关规定支付加班工资或者给予补休。 需要注意的是,用人单位安排员工加班时,应当尊重员工的合法权益,按照相关规定支付加班工资或给予补休。此外,劳动法还规定了员工加班时间和补偿标准的具体要求,具体情况可参考劳动法及相应的劳动合同。



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